هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر توانمندی منش بر سرسختی روانشناختی و سبک‌های مقابله با استرس در دوران کرونا در کارمندان شهرداری بندرعباس می‌باشد که از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری شامل ۷۵۰ نفر از کارمندان شهرداری مرکزی بندرعباس با حجم نمونه ۲۵۶ در سال۱۴۰۰-۱۳۹۹ هستند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شده‌اند. جهت جمع¬آوری داده‌ها از پرسشنامه ارزش‌های فعال در عمل سلیگمن و پترسون (۲۰۰۴)، پرسشنامه سرسختی روان شناختی اهواز (1377) و پرسشنامه سبک‌های مقابله با استرس اندلر و پارکر(۱۹۹۰) استفاده شد. مقدار آلفای کرونباخ تمامی پرسشنامه‌های پژوهش، بالای ۷۰/۰ می‌باشد، بنابراین پرسشنامه‌ها از میزان پایایی و همسازی درونی بالایی جهت سنجش شاخص‌های خود برخوردارند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش‌های آماری توصیفی و از روش‌های آماری استنباطی و از نرم‌افزار 26SPSS و 24AMOS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد توانمندی منش بر سرسختی روان شناختی و سبک‌های مقابله با استرس در کارمندان شهرداری بندرعباس اثر معنادار و مثبت دارد.

توانمندی منش سرسختی روانشناختی استرس کرونا.