پیش‌بینی برنامه‌ریزی راهبردي بر اساس رابطه فرهنگ‌سازمانی و انعطاف‌پذیری سازماني با در مديران مدارس شهر تهران
دوره 6، شماره 19، 1402، صفحات 80 - 88
1 کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، ایران
چکیده :
هدف از انجام پژوهش حاضر پیش‌بینی برنامه‌ریزی راهبردي بر اساس رابطه فرهنگ‌سازمانی و انعطاف‌پذیری سازماني با در مديران مدارس شهر تهران بود. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. در اين مطالعه توصيفي جامعه آماري را كليه مديران مدارس شهر تهران در سال تحصيلي 1402-1401 تشكيل دادند. جهت انتخاب حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 100 نفر از کلیه مدیران مدارس شهر تهران بر اساس روش نمونه‌گیری تصادفي خوشه‌ای انتخاب شدند و به پرسشنامه‌های برنامه‌ریزی راهبردی استراتژیک (2001)، فرهنگ‌سازمانی دنیسون (2000) و انعطاف‌پذیری سازمانی پنی گاردنر (1999) به‌صورت مجازی پاسخ دادند. نتایج نشان داد بین فرهنگ‌سازمانی و انعطاف‌پذیری سازماني با برنامه‌ریزی راهبردي در مديران مدارس شهر تهران رابطه معناداری وجود دارد؛ بنابراین نتیجه گرفته می‌شود که فرهنگ‌سازمانی و انعطاف‌پذیری سازماني توان پیش‌بینی برنامه‌ریزی راهبردي در مديران مدارس شهر تهران را دارند این امر می‌تواند موردتوجه مدیران و مراکز آموزش‌وپرورش قرار گیرد.
هدف از انجام پژوهش حاضر پیش‌بینی برنامه‌ریزی راهبردي بر اساس رابطه فرهنگ‌سازمانی و انعطاف‌پذیری سازماني با در مديران مدارس شهر تهران بود. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. در اين مطالعه توصيفي جامعه آماري را كليه مديران مدارس شهر تهران در سال تحصيلي 1402-1401 تشكيل دادند. جهت انتخاب حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 100 نفر از کلیه مدیران مدارس شهر تهران بر اساس روش نمونه‌گیری تصادفي خوشه‌ای انتخاب شدند و به پرسشنامه‌های برنامه‌ریزی راهبردی استراتژیک (2001)، فرهنگ‌سازمانی دنیسون (2000) و انعطاف‌پذیری سازمانی پنی گاردنر (1999) به‌صورت مجازی پاسخ دادند. نتایج نشان داد بین فرهنگ‌سازمانی و انعطاف‌پذیری سازماني با برنامه‌ریزی راهبردي در مديران مدارس شهر تهران رابطه معناداری وجود دارد؛ بنابراین نتیجه گرفته می‌شود که فرهنگ‌سازمانی و انعطاف‌پذیری سازماني توان پیش‌بینی برنامه‌ریزی راهبردي در مديران مدارس شهر تهران را دارند این امر می‌تواند موردتوجه مدیران و مراکز آموزش‌وپرورش قرار گیرد.
کلمات کلیدی :
برنامه ریزی راهبردی، فرهنگ سازمانی، انعطاف پذیری سازمانی، مدیران
برنامه ریزی راهبردی، فرهنگ سازمانی، انعطاف پذیری سازمانی، مدیران
-
121
-
50
-
1402/03/21
-
-
1402/05/16