مجله راهبردهای نو در روانشناسی و علوم تربیتی فصلنامه راهبردهای نو در روان شناسی و علوم تربیتی 2676-7295 8 27 2025 06 19 The mediating role of uncertainty tolerance in career decision-making in relation to indecisiveness and job plateauing of first and second secondary teachers in Joghtai city نقش میانجی تحمل ابهام تصمیم گیری کارراهه در رابطه ی عدم تحمل بلاتکلیفی و فلات زدگی شغلی آموزگاران مقطع متوسطه اول و دوم شهر جغتای 34 51 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA محدثه کارشناسی ارشد، روانشناسی تربیتی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه پیام نور، واحد سمنان، ایران. دکتر اکرم استادیار، گروه روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران مینا دانشجوی دکتری، روانشناسی تربیتی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بجنورد، ایران. 2025 04 24 The aim of the present study was to investigate the mediating role of career decision-making ambiguity tolerance in the relationship between intolerance of uncertainty and career plateau. The present study was applied in terms of purpose and descriptive-correlational in terms of method. The statistical population of the present study consisted of all first and second secondary school teachers in Joghatai County in 1403, totaling 800 people. 265 teachers (130 men and 135 women) were selected as a convenience sample. To collect data, Milliman's (1992) career plateau questionnaire, Friston et al.'s (1994) intolerance of uncertainty, and McLean's (2008) second-type ambiguity tolerance questionnaire were used. SPSS and AMOS software were used to analyze the data, and Pearson's correlation method and structural equations were used. The results showed that the path coefficient of the effect of intolerance of uncertainty on career decision-making ambiguity tolerance is significant; Therefore, increasing intolerance of uncertainty reduces tolerance for career decision-making ambiguity. Also, the path coefficient of the effect of tolerance for career decision-making ambiguity on career plateauing is significant; therefore, reducing tolerance for career decision-making ambiguity increases the level of career plateauing. According to structural equation analysis, the indirect effect of intolerance of uncertainty on career plateauing is significant when considering tolerance for career decision-making ambiguity. Based on these results, it can be concluded that tolerance for career decision-making ambiguity plays a mediating role in the relationship between intolerance for uncertainty and career plateauing. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی تحمل ابهام تصمیم‌گیری کارراهه در رابطه‌ی عدم تحمل بلاتکلیفی و فلات زدگی شغلی بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را تمامی معلمان مقطع متوسطه اول و دوم شهرستان جغتای در سال 1403 به تعداد 800 نفر تشکیل داده بودند. 265 نفر (130مرد و 135زن) از معلمان به‌صورت در دسترس به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه‌های فلات زدگی شغلی میلیمن (1992)، عدم تحمل بلاتکلیفی فریستون و همکاران (1994) و تحمل ابهام نوع دوم مک لین (2008) استفاده شد. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS و AMOS و از روش همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که ضریب مسیر تأثیر عدم تحمل بلاتکلیفی بر تحمل ابهام تصمیم‌گیری کارراهه معنادار است؛ لذا افزایش عدم تحمل بلاتکلیفی باعث کاهش تحمل ابهام تصمیم‌گیری کارراهه می‌گردد. همچنین ضریب مسیر تأثیر تحمل ابهام تصمیم‌گیری کارراهه بر فلات زدگی شغلی معنادار است؛ لذا کاهش تحمل ابهام تصمیم‌گیری کارراهه باعث افزایش میزان فلات زدگی شغلی می‌گردد. با توجه به تحلیل معادلات ساختاری اثر غیرمستقیم عدم تحمل بلاتکلیفی بر فلات زدگی شغلی با در نظر گرفتن تحمل ابهام تصمیم‌گیری کارراهه معنادار است. بر اساس این نتایج می‌توان نتیجه گرفت که تحمل ابهام تصمیم‌گیری کارراهه در رابطه‌ی عدم تحمل بلاتکلیفی و فلات زدگی شغلی نقش میانجی دارد. /downloadfilepdf/6472274