مجله راهبردهای نو در روانشناسی و علوم تربیتی فصلنامه راهبردهای نو در روان شناسی و علوم تربیتی 2676-7295 2 2 Barriers and Problems of Inefficiency of Human Resources in Khuzestan Sport Offices موانع و مشکلات عدم بهره وری نیروی انسانی در ادارات ورزش خوزستان 50 70 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA شهین دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر، ایران. دکتر استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، ایذه، ایران. Human resource efficiency is one of the most important topics in today's management circles. Achieving this requires careful planning and understanding of what is happening in the organization. Nowadays, productivity is more a matter of thought and an attitude and way of thinking about the continuum of progress, and in the depth of its meaning is an attitude of rationalizing activities. Therefore, the main purpose of this study was to identify barriers and problems of inefficiency of human resources in Khuzestan sport offices. This is a descriptive-analytical study. The results of this study indicate that the main barriers to productivity of Khuzestan sport departments include managerial, personal, cultural, environmental and social factors. بهره وری نیروی انسانی از جمله مباحث مهم امروز محافل مدیریتی است. دستیابی به این هدف مستلزم برنامه ریزی و درک دقیق از وقایع موجود در سازمان می باشد. امروزه بهره وری بیشتر به عنوان یک دیدگاه فکری و یک نگرش و طرز تفکر برای استمرار پیشرفت مطرح است و در عمق معنای خویش، نگرشی برای عقلانی کردن فعالیت هاست. لذا هدف اصلی این پژوهش شناسایی موانع و مشکلات عدم بهره وری نیروی انسانی در ادارات ورزش خوزستان می باشد. این مطالعه با روش توصیفی تحلیلی انجام شده است. نتایج حاصل از این پژوهش حاکی از آن است که موانع اصلی بهره وری ادارات ورزش خوزستان شامل عوامل مدیریتی، فردی، فرهنگی، محیطی و اجتماعی روانی می باشد. /downloadfilepdf/45038