مجله راهبردهای نو در روانشناسی و علوم تربیتی فصلنامه راهبردهای نو در روان شناسی و علوم تربیتی 2676-7295 3 7 Predicting the marital satisfaction of nurses based on their job stress and psychological capital پیش بینی رضایت زناشویی پرستاران بر اساس استرس شغلی و سرمایه روان شناختی آن ها 12 22 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA فرحناز کارشناسی ارشد روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه، ایران. مریم دانشجوی دکتری روان شناسی، دانشگاه رازی کرمانشاه، ایران The aim of this study was to predict the marital satisfaction of nurses based on their job stress and psychological capital. The present study is a descriptive correlational study. The statistical population of the present study consisted of all male and female nurses (900 people) in Kermanshah, based on the entry and exit criteria and according to Morgan's table (269); For example, they selected cluster sampling and answered Enrich's marital satisfaction questionnaires, job stress, and the psychological capital of Lutans and colleagues. According to statistical analysis, there is a significant relationship between marital satisfaction with job stress and psychological capital and all scales are significant at the level of 0.001. Based on the findings, it is recommended that nurses avoid interfering with work responsibilities in family responsibilities that lead to reduced job satisfaction, family life, and health. Psychological capital can also be a good factor in increasing marital satisfaction. Therefore, it is recommended that hospital officials take effective steps to preserve and promote the psychological capital of nurses. پژوهش حاضر باهدف پیش‌بینی رضایت زناشویی پرستاران بر اساس استرس شغلی و سرمایه روان‌شناختی آن‌ها انجام شد. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه پرستاران زن و مرد (900 نفر) شهر کرمانشاه تشکیل داده‌اند که بر اساس ملاک ورود و خروج و مطابق با جدول مورگان (269) نفر؛ به‌عنوان نمونه و به روش نمونه‌گیری خوشه‌ای انتخاب و به پرسشنامه‌های رضایت زناشویی انریچ، استرس شغلی و سرمایه روان‌شناختی لوتانز و همکاران پاسخ دادند. با توجه به تحلیل آماری مشخص گردید که بین رضایت زناشویی با استرس شغلی و سرمایه روان‌شناختی رابطه معناداری وجود دارد و تمامی مقیاس‌ها در سطح 001/0≥P معنادار هستند. با توجه به یافته‌ها توصیه می‌شود که پرستاران از دخالت دادن مسائل شغلی در مسئولیت‌های خانوادگی که منجر به کاهش رضایت از شغل، زندگی خانوادگی و سلامتی می‌شود پرهیز کنند. همچنین سرمایه روان‌شناختی می‌تواند عامل مناسبی جهت افزایش رضایت زناشویی باشد. لذا، پیشنهاد می‌گردد مسؤولین بیمارستان گام‌های مؤثری در جهت حفظ و ارتقاء سرمایه روان‌شناختی پرستاران بردارند. /downloadfilepdf/188650